2021年10月人力资源管理（一）
卷面总分：100分
试卷年份：2021.10
是否有答案：有
作答时间： 120分钟
绩效考核评价系统包括的内容有（）。
- A、制订考核计划
- B、选择评价对象
- C、确定评价主体
- D、构建指标体系
- E、选择恰当的考核方法
更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：
背景资料:丁磊是网易公司的创始人和首席执行官。他在大学读的是通讯专业,但是爱好计算机。毕业后在宁波电信局任工程师。虽然单位待遇不错,他却有种难尽其才的苦恼。于是辞职,决意去外面闯一闯。先是加盟刚成立的广州Sybase。在Sybase一年,丁磊感觉自己除了整天安装调试数据库外,几乎没有什么进步,于是选择了离开。第二年丁磊当上了广州一家ISP的总经理技术助理,他架设了Chinanet上第一个“火鸟”BBS,结识了很多网友。但是由于公司运营陷入困境,一年后他只得再一次选择了离开。这次离开后丁磊创办网易公司,成为真正的老板。“当时并没有老板的概念,只是希望按照自己的意图做事。”丁磊回顾说。问题:运用职业锚理论分析说明丁磊职业成功的原因。
下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。
- A、胜任素质能预测行为和绩效
- B、胜任素质能引起行为和绩效
- C、胜任素质能决定行为和绩效
- D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
- E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣
热门相关试卷
